Nos actions pour la RSE chez Kosmos
Au sein de Kosmos nous sommes engagés dans une démarche vertueuse et responsable, respectueuse de l'environnement et de l'humain. Nous la mettons en application au quotidien dans nos pratiques pour réduire notre empreinte environnementale, et participer à l'épanouissement des collaborateurs.
Des déplacements respectueux de l'environnement
- Pour favoriser l'utilisation de transport doux par les collaborateurs, Kosmos prend en charge 50% des frais de bus, de tram, de train et propose une indemnité mobilité durable pour les vélos et les trottinettes. Aussi un parking à vélo est mis à disposition pour se stationner de manière sécurisée et à proximité du lieu de travail.
- Les locaux basés en centre-ville permettent de favoriser l'utilisation des transports en commun par les collaborateurs de Nantes et ses alentours. Mais aussi pour ceux résidants plus loin, grâce à la proximité avec la gare se trouvant à 5 minutes en tram.
- Pour les déplacements professionnels de plus de 30 minutes, Kosmos privilégie le train. La voiture et l’avion ne sont utilisés qu’en l’absence de solutions alternatives.
Favoriser les entreprises locales ...
Nous privilégions des partenaires locaux et français sélectionnés sur des critères de qualité et de respect environnementaux. Actuellement, nous travaillons avec 25 partenaires locaux de divers secteurs (événementiel, service de déjeuner, paysagiste, artisans, société de ménage, imprimeur ... )... pour favoriser le bien être des collaborateurs
... pour entretenir et aménager les espaces de travails
... pour assurer l'événementiel
... pour entretenir et aménager les espaces de travails
... pour assurer l'événementiel
Le mot de Nathalie
En favorisant le développement du numérique au service de l’éducation et de l’apprentissage, notre activité quotidienne contribue à notre responsabilité sociale. Nous intégrons également cette préoccupation de manière très pragmatique dans nos choix et décisions afin de favoriser la qualité de vie au travail de nos équipes et limiter l’impact environnemental de nos activités.
Nathalie Jalouzot, Directrice des Ressources Humaines
Soutenir les enfants ne pouvant bénéficier d'une scolarité régulière
Kosmos participe chaque année depuis 5 ans à un tournoi caritatif de foot inter-entreprises organisé par l’association « Maillot pour la Vie » en faveur des enfants malades qui séjournent dans les CHU de France.
Depuis 2014, Kosmos réalise chaque année un don en faveur de l’association « L’enfant@l’hopital », qui permet la poursuite du parcours scolaire et le maintien de la vie affective, sociale et culturelle de l’enfant malade, hospitalisé ou en situation de handicap.
> Découvrir l'association
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Soutenir une association locale
Kosmos soutient l'association nantaise Toit à Moi, à travers un don annuel, ayant pour but de loger les personnes sans-abris. Leur vocation ? Aider durablement les personnes en situation d'exclusion à changer de vie en les relogeant dans des biens financés par les adhérents de l'association. De plus, des travailleurs sociaux (salariés) accompagnent les personnes dans la durée pour assurer leur réinsertion.
> Découvrir l'association
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Promotion de la diversité
L'égalité homme-femme est un engagement de long terme pour Kosmos. Selon le rapport DESI 2020, les femmes représentaient 18% des métiers de la Technologies de l'Information et de la Communication (TICE). Ainsi, chez Kosmos nous portons une attention particulière favoriser leur présence dans les métiers du numériques comme développeuses, testeuses, etc. La part des femmes dans l'entreprise est en augmentation chaque année, actuellement elles représentent 28%.
La confiance au centre du management
- Dès l’origine de Kosmos un management participatif a été privilégié, pour laisser la plus grande place possible à l’autonomie, à la prise d’initiative et de responsabilité, de ses collaborateurs.
- Kosmos privilégie le management de proximité avec des équipes à taille humaine favorisant l'échange, l'écoute et la participation.
- La réalisation d’entretiens professionnels et des points de suivis individuels réguliers permettent d’identifier les souhaits et possibilités d’évolution des salariés. En 2022, 10% de l’effectif en moyenne s’est vu confier de nouvelles responsabilités dans l’entreprise.
La garantie du bien-être au travail
- Pour permettre aux collaborateurs un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, des horaires flexibles ont été mis place pour gérer au mieux leur emploi du temps en fonction de leurs impératifs familiaux et de leurs projets personnels. À ce titre, la société a également instauré durablement le télétravail dans son organisation.
- Le sentiment d’appartenance, l’implication de chacun dans la stratégie de l’entreprise et l’esprit d’équipe sont favorisés par l’organisation d’évènements internes (réunions trimestrielles, soirées, lunchs techs, petits déjeuners…).
- Les locaux sont entièrement rénovés dans un style industriel et une terrasse est à disposition pour profiter des beaux jours. Des douches sont mises à disposition pour les sportifs du matin et du midi.
- Des paniers de fruits frais et de saison sont livrés 2 fois par semaine et mis à disposition en libre-service. Les collaborateurs peuvent ainsi faire le plein de vitamines.
- Le positionnement de Kosmos en plein centre-ville, à proximité de la gare et des transports en commun est apprécié des équipes.
